notre politique RH

La richesse humaine : la force vive du Groupe ERAS

Le Groupe ERAS s’est constitué au fur et à mesure des années grâce à l’intégration de sociétés d’ingénierie implantées localement et reconnues pour leurs savoir-faire.
Cette diversité constitue un atout indéniable que nous avons toujours à cœur de mettre en valeur.

Nos collaboratrices et collaborateurs partagent néanmoins une culture d’entreprise commune, avec des valeurs fortes :

  • la volonté
  • l'implication
  • l'exigence
  • la responsabilité.

Dans un secteur d’activité où la richesse humaine est notre valeur ajoutée, nous mettons en œuvre une politique RSE axée sur :

  • la proximité managériale
  • la formation et la transmission des savoir-faire et des expertises
  • la promotion interne
  • la diversité :
  1. Promouvoir l’égalité hommes/femmes
  2. Développer l’activité des seniors
  3. Favoriser l’insertion professionnelle notamment en faveur des travailleurs handicapés

    Ainsi, notre politique Ressources Humaines vise à permettre à chacune et à chacun d’avoir l’opportunité unique de prendre une part active au développement du Groupe au travers de projets stimulants et enrichissants.

    Concilier développement des compétences, épanouissement personnel et exigence entrepreneuriale constitue un paradigme incontournable.

    Enfin, dans un environnement de plus en plus concurrentiel et internationalisé, notre Groupe se positionne à la fois en France et à l’étranger. Dans ce contexte, la mobilité sous toutes ses formes, géographique, fonctionnelle et promotionnelle est devenue clé.

    Rejoindre le Groupe ERAS, c’est avoir la possibilité de progresser, d’exprimer ses talents, d’innover et d’évoluer professionnellement, tout en se développant à titre personnel.

     

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    Notre politique RH en détails

    Intégration

    Mobilité

    Responsabilité Sociétale de l'Entreprise